Peringatan Bulan K3 Nasional, PT TPP Fokus pada Penguatan Kapasitas SDM dan Zero Accident
Inhu, BeritaOne.id - PT Tunggal Perkasa Plantations (PT TPP), perusahaan perkebunan kelapa sawit group Astra Agro Lestari yang beroperasi di Kabupaten Indragiri Hulu (Inhu), Riau, menyelenggarakan apel penutupan bulan keselamatan dan kesehatan kerja (Bulan K3) nasional 2025 di Monumen 75 PT TPP pada Selasa, (18/2/2025). Acara ini menjadi momentum dalam menegaskan kembali komitmen perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat melalui penerapan prinsip Zero Accident.
“Peringatan ini bukan hanya sekadar agenda tahunan, tetapi menjadi pengingat bagi kita semua tentang pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja. Kami berkomitmen menciptakan budaya K3 yang melibatkan seluruh elemen perusahaan,” ujar Victor Aybund, Administratur PT TPP.
Victor juga mengatakan, sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit, PT TPP terus mengimplementasikan sistem manajemen keselamatan kerja yang komprehensif. Ia menegaskan, Program LK3 Leader, pelatihan berkala, evaluasi sistem kerja, serta pengawasan terhadap pelaksanaan prosedur keselamatan menjadi prioritas utama guna memastikan setiap karyawan dapat bekerja dengan aman dan produktif.
Sebagai bagian dari apel peringatan ini, seluruh jajaran staf, mulai dari pimpinan hingga karyawan, melakukan penandatanganan Deklarasi Komitmen Bulan K3 Nasional, sebagai simbol nyata dari semangat Zero Accident yang ingin diwujudkan oleh PT TPP di seluruh lini kerja.
Peringatan Bulan K3 Nasional di PT TPP tahun ini mengangkat tema “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas Nasional.” Tema ini selaras dengan komitmen PT TPP dalam meningkatkan kapasitas karyawan melalui berbagai program pelatihan dan pembinaan keselamatan kerja.
Dalam kegiatan apel yang diikuti seluruh asisten kepala dan staf perusahaan tersebut, Victor juga mengutip sambutan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Menaker RI) dalam peringatan Bulan K3 Nasional Tahun 2025, yang menyoroti tiga budaya utama dalam penerapan K3, meliputi ‘Budaya Just Culture’, yakni membangun kepemimpinan yang mengedepankan evaluasi objektif tanpa menyalahkan pekerja, ‘Budaya Reporting Culture’, dengan mendorong kesadaran untuk melaporkan insiden K3 secara transparan, serta ‘Budaya Learning & Improving Culture’, yaitu melakukan evaluasi berkelanjutan untuk mencegah insiden di masa mendatang.
Keberhasilan pelaksanaan Bulan K3 Nasional merupakan langkah besar bagi PT TPP dalam memperkuat komitmen keselamatan kerja. “Dengan semangat kebersamaan, kita akan terus mendukung setiap upaya untuk menjaga kesejahteraan dan keselamatan seluruh karyawan,” tambah Victor.
Ia optimis, PT TPP akan terus menjadi pelopor dalam penerapan standar keselamatan kerja, meningkatkan produktivitas karyawan, serta menjaga hubungan harmonis antara perusahaan dan tenaga kerja.
“Peringatan ini menjadi wujud nyata dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan sejahtera bagi seluruh karyawan,” imbuhnya.(*)
